Objetivos
Trabalhar os vários aspectos que envolvem as relações interpessoais, tornando melhor o ambiente de trabalho, aumentando os resultados e a qualidade de vida das pessoas.
Público-alvo
Profissionais interessados no desenvolvimento de competências e aprimoramento gerencial na área de gestão de pessoas.
Conteúdo Programático
- Introdução ao desenvolvimento de Liderança e Gestão de Mudanças
- Habilidades no processo de decidir: reação ao risco, à incerteza e às armadilhas decisórias
- Habilidades estratégicas: a reflexão e o diálogo estratégicos, a reconstrução da visão e a reengenharia dos sonhos
- Habilidades interpessoais: gestão do poder; da influência; da motivação e das relações no trabalho