Objetivos
Abordando as empresas e as organizações como um fenômeno em permanente mudança, ou seja, como um sistema aberto dentro da perspectiva da sociologia da emresa francesa, o curso leva os alunos a apreender com muito mais profundidade as características das diferentes empresas frente aos crescentes desafios por que passamos, como por exemplo, novas formas de solução de conflitos, novas alianças que se estabelecem e as competências mais valorizadas em diferentes situações.
Público-alvo
Profissionais das mais diversas áreas do conhecimento que busquem implantar processos de gerenciamento de crise em diferentes tipos de organizações, a fim de mobilizar conhecimentos sobre como identificar situações reais de conflito e as possibilidades de inovação e mudança, para cada tipo de mundo social.
Conteúdo Programático
- Modelo SIC da sociologia da empresa
- Relação entre Cultura - Estrutura - Interação
- Tipologia dos Atores da Empresa
- Os mundos sociais da empresa: empresa dual, empresa comunitária, empresa modernizada, empresa em crise e empresa burocrática
- Novas dinâmicas e novas regulações
- Exercícios a partir de casos reais